小林屋

新潟県で最高の評価を頂いておりますブライダル式場【ザ・ガーデンプレイス小林樓】は、大正4年の創業以来、全国から多くのお客様にお運びを頂きました。小林屋は、その運営を行なうクリエイティブカンパニーです。小林樓を次の世代に伝えるため、日々あたらしい取り組みを模索しています。

ブライダル会場の運営

百年の歴史を誇る【ザ・ガーデンプレイス小林樓】の管理・運営を行なう小林屋。お客様にさらなる御満足を頂くべく、日々研鑚を重ねています。

BRIDAL

小林屋は、小林樓へと足を運んでくださる多くのお客様に、私たちは最高のサービスでおもてなしをします。施設の外観からスタッフの身のこなし、お箸の置き方ひとつに到るまで、小林樓においては、あらゆるものにハレの日の演出がなされていなければなりません。お客様の目に見えないところまで、お客様に晴れやかな気持ちになっていただくための努力すべてが「ブライダル会場の運営」なのです。

ネットショップの運営

料亭を発祥とする小林樓は、お料理も高い評価を頂いております。おせち料理の通販など、小林屋が全国のお客様に楽しんで頂くための取り組みです。

EC SHOP

「お取り寄せをしても食べたい」と感じていただけるものは何でしょう。それは、そのお店や地方でしか食べられないものです。料亭を発祥とする私たちが自信を持ってお届けするおせち料理や、郷土新潟が誇る風味豊かな魚介料理の数々が、居ながらにしてお楽しみ頂けるようになりました。インターネット通販事業は、小林屋における、急成長中のサービスです。

お食事のサービス

小林樓は、ウェディング式場としてのみならず、パーティや宴会式場としても広くご利用を頂いております。

FOOD

百年にわたる歴史の中で、小林樓は永く「料亭」・「割烹」の名を商号に冠し続けてきました。事業は拡がりましたが、私たち小林屋は今も、お食事を通じてご満足を頂く気持ちを忘れていません。結婚式の開かれていない日は「邸宅レストランプラン」や「パーティープラン」をご用意し、新しくなった庭園に雰囲気を感じて頂きながら、美味しい料理をお楽しみ頂いております。

イベント運営・企画

伝統と新しさを兼ね備えたこの式場を使って、小林屋がお客様にどんなおもてなしができるか。次なる取り組みを考え、実行します。

EVENT

式本番のイメージを倍に膨らませてくれる相談会フェアや、参列者への感謝を表現したウェルカム・スイーツの試み、夏のビアガーデン開催など、小林樓を訪れる全ての方に「特別感」を楽しんで頂きたい。魅力的な式場や庭園、美味しいお料理は、優れた演出があって初めて輝くものと私たち小林屋は理解し、斬新なイベントを通じたお客様への提案を大切にしています。

会社概要

屋号 株式会社 小林屋
代表 代表取締役 小林伸豪
所在地 〒954-0111 新潟県見附市今町2-4-38
電話番号 0258-66-3155
設立 1915年10月
資本金 10,000,000円

歴史と伝統、培われたサービスと味、そして未来へのビジョン。

遡ることおよそ百年前、大正4年に小林樓は誕生しました。
その後、昭和元年の移転、昭和40年の式場運営本格化などの節目を経て、現在に到ります。
百年の間に経営者もスタッフも変わり、施設も大きくなり、平成21年には施設名さえ変わりましたが、なにひとつ変わっていないのは「お客様の人生の節目を、私たちのおもてなしで最高の思い出にしよう」という代々受け継がれてきた志です。
私たち小林屋は、ニーズのあるサービスをいち早く採り入れ、日々の努力を怠らず、「小林樓で式を挙げてよかった、宴会を開いてよかった」と言って頂けることを励みに、明日も営業を続けて参ります。

小林樓の募集要項

募集職種 (1) 調理
(2) 調理補助 (3) サービススタッフ (4) 洗い場スタッフ
雇用形態 (1) 正社員
(2/3/4) アルバイト
勤務時間 (1) 9:00~18:00/13:00~22:00
年間残業時間:平均280時間
(2) 調理補助(15:00-22:00)内3~6H
(3) サービススタッフ(10:30-22:00)内5~10H
(4) 洗い場スタッフ(10:00-21:00)内3~6H
勤務地 ザ・ガーデンプレイス小林樓 〒954-0111 新潟県見附市今町2丁目4番38号
給与 (1) 20~72万円(経験考慮)
30代男性(平成27年度実績)年収560万円=月給26万円+手当
(2) 調理補助(15:00-22:00)内3~6H~時給:800円スタート
(3) サービススタッフ(10:30-22:00)内5~10H~時給:900円スタート
(4) 洗い場スタッフ(10:00-21:00)内3~6H~時給:800円スタート
※ アルバイトスタッフは、ご祝儀として、10,000円
待遇・福利厚生 (1) 昇給年2回、賞与年2回(4月・10月)、人事評価制度、退職金制度、社会保険完備、売上インセンティブ、職務手当2~25万円、育児、産前・産後休暇、家族手当、住宅手当、有休消化制度、社外研修会・専門講師研修会・社員旅行、結婚式割引制度、インフルエンザ予防接種の費用補助
休日・休暇 (1) 火曜定休、1週間変形労働制(週休2日)、有給休暇、夏期休暇、年始休暇
(2/3/4) シフト制、週2日~、1日4H~OK、バンケットスタッフのみ土日祝のみ勤務
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